La Période de Professionnalisation
1/01/2007
Créée également par la loi du 4 mai 2004, la période de professionnalisation s'adresse aux salariés embauchés en CDI...
Créée par la loi du 4 mai 2004, la période de professionnalisation s'adresse aux salariés embauchés en CDI. Elle a pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l'emploi.
Les publics visés en priorité sont:
- Les salariés dont la qualification est jugée insuffisante aux regards des critères définis par les accords de branche.
- Les salariés qui comptent 25 ans d'activité professionnelle ou agés d'au moins 45 ans et disposent d'une ancienneté d'un an minimum.
- Les salariés qui envisagent la création ou la reprise d'une entreprise.
- Les femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de maternité ou les hommes et les femmes après un congé parental.
Les actions de formation réalisées hors temps de travail dans le cadre d'une période de professionnalisation ont une durée maximale de : nombre d'heures acquises au titre du DIF + 80 heures. Ce maximum variera en fonction du compteur de chaque salarié.